Минсоцтруд Белгородской области сообщил об отсутствии основания для увольнения из-за болезни. Больничный лист не является причиной для прекращения трудового договора.
Вопрос на эту тему задал местный житель в соцсетях. Его зафиксировали специалисты ЦУР Белгородской области с помощью системы мониторинга «Инцидент Менеджмент». Далее он был направлен в профильное ведомство для оперативного ответа.
«Больничный лист не является основанием для прекращения трудового договора. Если работодатель нарушает ваши трудовые права, необходимо обратиться с заявлением в уполномоченный контрольно-надзорный орган – Государственную инспекцию труда в Белгородской области», – сообщили в ведомстве.
Подробную информацию можно получить по телефону «горячей линии» – 8-980-391-05-98. Также можно подать заявление в инспекцию труда на интернет-портале.