Закон о внесении в электронную трудовую книжку дополнительных сведений вступил в силуНовость

Новые изменения в законодательстве по ведению электронной трудовой книжки вступили в силу с сегодняшнего числа. Выбор о переходе на этот вариант записи стажа работники делали самостоятельно.

«До 31 декабря 2020 года граждане должны были подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ или о формировании в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и стаже работника. Если человек не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в бумажном виде», – пояснила помощник прокурора Ракитянского района Ольга Латышева.

По Федеральному закону от 24.02.2021 № 30-ФЗ, который вступил в силу 7 марта, были внесены изменения по ведению электронных трудовых книжек. Теперь граждане смогут туда включить все предыдущие периоды своей трудовой деятельности. Для этого работники должны самостоятельно подать заявление в пенсионный фонд.