Local Logo
Новости Ракитянского и Краснояружского районов Белгородской области
87.30
-0.48$
95.46
-0.30
+22 °С, ясно
Белгород

Российские работодатели теперь могут вести полностью электронный документооборот

30 ноября 2021, 11:34Политика
Фото: pixabay.com

С 22 ноября трудовые договоры можно не дублировать на бумажном носителе.

Закон, разрешающий вести полностью электронный документооборот, вступил в силу. Федеральный закон от 22 ноября 2021 года №377-ФЗ внёс поправки в трудовое законодательство.

Теперь работодатели имеют право заключать трудовые договоры в электронном виде и не дублировать их на бумажном носителе. Электронный документооборот вводится на основе локального нормативного акта.

«Электронный документооборот может осуществляться с помощью Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (доступ к ней, в том числе, можно получить и на портале госуслуг) или информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа, его хранение, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений», – пояснила помощник прокурора Ракитянского района Ольга Латышева.

Переход на взаимодействие посредством электронного документооборота происходит только с письменного согласия работника. При приёме нового сотрудника работодатель обязан его проинформировать об электронном документообороте. Согласие не потребуется уже от специалистов без стажа, которые трудоустроятся после 31 декабря 2021 года.

 

Нашли опечатку в тексте?
Выделите ее и нажмите ctrl+enter
Читайте также
Выбор редакции
Материал
ОбществоСегодня, 11:30
Вячеслав Гладков встретился с Министром обороны РФ для обсуждения ситуации в области
Материал
ОбществоВчера, 13:34
Белгородский РЦК занял третье место в рейтинге по производительности труда
Материал
Общество22 июля , 17:42
Вячеслав Гладков сообщил о передаче новой техники МЧС